Quelques jours après l'annonce de la plus grande restructuration de l'histoire de Xbox, la PDG Asha Sharma a rejoint un groupe de travail de la Réserve fédérale chargé d'examiner comment l'intelligence artificielle et d'autres technologies émergentes pourraient remodeler l'emploi, la productivité et l'économie en général.

Jeudi, la Réserve fédérale a déclaré que Sharma ferait partie de son groupe de travail sur la productivité et l'emploi, qui étudiera l'impact économique des nouvelles technologies à usage général, y compris l'IA, dans le cadre de l'approche de la banque centrale en matière de politique monétaire.

Sharma, qui a précédemment travaillé au sein du groupe Core AI de Microsoft avant de prendre les rênes de Xbox, rejoint Marc Andreessen, co-fondateur et associé gérant chez Andreessen Horowitz, et Charles I. Jones, professeur d'économie à l'Université de Stanford, actuellement en congé chez Anthropic.

« L'économie américaine a considérablement changé au cours de la dernière génération, et jamais autant qu'actuellement », a déclaré Kevin Warsh, président de la Réserve fédérale. « Chaque groupe de travail examinera attentivement si les moyens et méthodes des décideurs politiques, les outils analytiques et les approches politiques peuvent être améliorés. »

Selon la Fed, les cinq groupes de travail réuniront des experts externes en économie, en affaires et en banque centrale pour examiner la manière dont la banque centrale aborde la politique monétaire. Outre la productivité et l'emploi, les groupes examineront les communications de la Fed, la politique du bilan, les données économiques et les cadres d'inflation.

Cette nomination intervient alors que Sharma supervise ce qu'elle a qualifié de « restructuration la plus importante de l'histoire de Xbox », avec des plans visant à réduire les effectifs de la division d'environ 3 200 employés d'ici l'exercice 2027. Les suppressions commencent par l'élimination de 1 600 postes, tandis que quatre studios quitteront Xbox pour une nouvelle direction.

Dans une lettre adressée aux employés plus tôt cette semaine, Sharma a déclaré que l'activité de Xbox n'était « pas saine », citant des marges inférieures à celles des plateformes et des activités d'édition comparables, une base installée de consoles Gen 9 plus petite et des coûts plus élevés.

« Je sais que c'est douloureux. Ces changements affecteront directement des personnes qui ont mis toute leur créativité dans la construction de XBOX », a-t-elle écrit. « Beaucoup nous ont rejoints par le biais d'acquisitions, tandis que d'autres ont été recrutés ici, ou nous ont cherchés parce qu'ils aimaient cette industrie et aimaient XBOX. Les décisions d'aujourd'hui ne reflètent pas leur talent ou leur dévouement. »

Sharma a déclaré que les investissements de Xbox dans le Game Pass, les sorties multiplateformes et un portefeuille de contenu plus large ont créé de la valeur, mais n'ont pas connu une croissance aussi rapide que prévu. À mesure que l'entreprise se développait, elle a indiqué que Xbox ajoutait plus d'équipes et d'investissements tandis que son activité principale s'affaiblissait.

« Nous devons réinitialiser Xbox », a écrit Sharma.

La nomination de Sharma intervient alors que l'attention se porte de plus en plus sur la façon dont l'IA remodèle la main-d'œuvre, les entreprises technologiques investissant massivement dans l'automatisation tout en restructurant leurs équipes. En avril, Snap a supprimé environ 1 000 emplois, soit environ 16 % de son personnel, alors qu'elle augmentait son attention sur les outils basés sur l'IA, tandis que Meta a également déclaré qu'elle réduirait ses effectifs de 10 %, soit environ 8 000 emplois, alors que le PDG Mark Zuckerberg pousse l'entreprise plus profondément dans l'intelligence artificielle.

En juin, la Californie a lancé un outil de suivi du chômage lié à l'IA pour surveiller si l'automatisation contribue aux pertes d'emplois, tandis qu'une étude de la Réserve fédérale plus tôt cette année a révélé que la croissance des emplois de programmation aux États-Unis a considérablement ralenti après le lancement de ChatGPT, estimant qu'environ 500 000 emplois de développeurs qui auraient autrement existé n'ont jamais été pourvus.