چند روز پس از اعلام بزرگترین بازسازی در تاریخ ایکس‌باکس، آشا شرما، مدیرعامل این شرکت، به یک کارگروه فدرال رزرو پیوست که در حال بررسی چگونگی تأثیر هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های نوظهور بر مشاغل، بهره‌وری و اقتصاد گسترده‌تر است.

روز پنجشنبه، فدرال رزرو اعلام کرد که شرما در کارگروه بهره‌وری و مشاغل آن خدمت خواهد کرد. این کارگروه به عنوان بخشی از رویکرد بانک مرکزی به سیاست پولی، تأثیر اقتصادی فناوری‌های جدید عمومی، از جمله هوش مصنوعی، را بررسی خواهد کرد.

شرما، که پیش از تصدی مسئولیت ایکس‌باکس در گروه هوش مصنوعی مرکزی مایکروسافت کار می‌کرد، به مارک آندریسن، یکی از بنیان‌گذاران و شریک عمومی در آندریسن هوروویتز، و چارلز آی. جونز، استاد اقتصاد دانشگاه استنفورد که در حال حاضر در شرکت آنتروپیک مشغول به کار است، می‌پیوندد.

کوین وارش، رئیس فدرال رزرو، گفت: «اقتصاد ایالات متحده در نسل گذشته و هرگز بیش از اکنون، به طور چشمگیری تغییر کرده است. هر کارگروه به دقت بررسی خواهد کرد که آیا ابزارها و روش‌ها، ابزارهای تحلیلی و رویکردهای سیاستی سیاست‌گذاران قابل بهبود هستند یا خیر.»

به گفته فدرال رزرو، پنج کارگروه متخصصان خارجی در اقتصاد، تجارت و بانکداری مرکزی را گرد هم می‌آورند تا نحوه رویکرد بانک مرکزی به سیاست پولی را بررسی کنند. علاوه بر بهره‌وری و مشاغل، این گروه‌ها ارتباطات فدرال رزرو، سیاست ترازنامه، داده‌های اقتصادی و چارچوب‌های تورمی را نیز بررسی خواهند کرد.

این انتصاب در حالی صورت می‌گیرد که شرما ناظر چیزی است که او آن را «مهم‌ترین بازسازی در تاریخ ایکس‌باکس» خوانده است، با برنامه‌هایی برای کاهش نیروی کار این بخش تقریباً به ۳۲۰۰ کارمند تا سال مالی ۲۰۲۷. این کاهش‌ها با حذف ۱۶۰۰ موقعیت شغلی آغاز می‌شود، در حالی که چهار استودیو ایکس‌باکس را برای مدیریت جدید ترک خواهند کرد.

شرما در نامه‌ای به کارکنان در اوایل این هفته، گفت که کسب‌وکار ایکس‌باکس «سالم نیست»، و به حاشیه‌های سود پایین‌تر نسبت به کسب‌وکارهای پلتفرم و انتشاراتی مشابه، پایگاه نصب کنسول نسل ۹ کوچکتر و هزینه‌های بالاتر اشاره کرد.

او نوشت: «می‌دانم که این دردناک است. این تغییرات مستقیماً بر افرادی تأثیر می‌گذارد که خلاقیت خود را در ساخت ایکس‌باکس به کار گرفته‌اند. بسیاری از طریق خریدهای ما به ما پیوستند، در حالی که برخی دیگر اینجا استخدام شدند، یا به دلیل علاقه به این صنعت و ایکس‌باکس ما را پیدا کردند. تصمیمات امروز بازتاب استعداد یا فداکاری آن‌ها نیست.»

شرما گفت که سرمایه‌گذاری‌های ایکس‌باکس در گیم‌پس، انتشارهای چند پلتفرمی و مجموعه گسترده‌تر محتوا ارزش ایجاد کرده است، اما به سرعت مورد انتظار رشد نکرده است. او گفت که با گسترش کسب‌وکار، ایکس‌باکس تیم‌ها و سرمایه‌گذاری بیشتری اضافه کرد، در حالی که کسب‌وکار اصلی آن تضعیف شد.

شرما نوشت: «ما باید ایکس‌باکس را بازسازی کنیم.»

انتصاب شرما در بحبوحه نظارت فزاینده بر چگونگی تغییر شکل نیروی کار توسط هوش مصنوعی صورت می‌گیرد، زیرا شرکت‌های فناوری به شدت در اتوماسیون سرمایه‌گذاری می‌کنند و در عین حال تیم‌ها را بازسازی می‌کنند. در آوریل، اسنپ تقریباً ۱۰۰۰ شغل، یعنی حدود ۱۶ درصد از کارکنان خود را حذف کرد، زیرا تمرکز خود را بر ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی افزایش داد، در حالی که متا نیز اعلام کرده است که تعداد کارکنان خود را ۱۰ درصد، یعنی حدود ۸۰۰۰ شغل، کاهش خواهد داد، زیرا مارک زاکربرگ، مدیرعامل، شرکت را عمیق‌تر به سمت هوش مصنوعی سوق می‌دهد.

در ماه ژوئن، کالیفرنیا یک ردیاب بیکاری هوش مصنوعی را راه‌اندازی کرد تا بررسی کند که آیا اتوماسیون به از دست دادن مشاغل کمک می‌کند یا خیر، در حالی که مطالعه‌ای از سوی فدرال رزرو در اوایل سال جاری نشان داد که رشد مشاغل برنامه‌نویسی در ایالات متحده پس از راه‌اندازی ChatGPT به طور قابل توجهی کند شده است، و تخمین می‌زند که تقریباً ۵۰۰,۰۰۰ شغل توسعه‌دهنده که در غیر این صورت وجود داشتند، هرگز پر نشدند.