صفحه اصلیمرکز اخبار LBank
مدیرعامل ریپل از هوش مصنوعی حمایت می‌کند و انتظار می‌رود درآمد در ۲۰۲۶ دو برابر شود
ripple-ceo-backs-ai-as-revenue-set-to-double-in-2026
مدیرعامل ریپل از هوش مصنوعی حمایت می‌کند و انتظار می‌رود درآمد در ۲۰۲۶ دو برابر شود
گارلینگهاوس گفت ریپل با تهاجمی‌کردن استفاده از هوش مصنوعی، برای تسریع رشد در سراسر کسب‌وکار در حال گسترش خود، این فناوری را به کار گرفته است. ریپل حدود ۱,۵۰۰ نفر را در سراسر جهان به کار گرفته و با ادامه رشد درآمد در سطح جهانی، برنامه استخدام‌های بیشتری نیز دارد. گارلینگهاوس انتظار دارد ریپل با وجود تداوم ضعف بازار، درآمد سالانه خود را در سال ۲۰۲۶ بیش از دو برابر کند. ریپل در حال حاضر ۹۴ فرصت شغلی را به‌صورت عمومی فهرست کرده است که شامل موقعیت‌های مهندسی متمرکز بر عملیات مبتنی بر هوش مصنوعی در سراسر جهان می‌شود. ریپل پرایم سالانه بیش از ۳ تریلیون دلار را برای بیش از ۳۰۰ مشتری نهادی در بازارهای مختلف تسویه می‌کند.
2026-08-21 منبع:crypto.news

برد گارلینگهاوس، مدیرعامل ریپل، در تاریخ ۲۰ اوت اعلام کرد که این شرکت به طور تهاجمی هوش مصنوعی را به کار می‌گیرد تا به رشد بیشتر درآمد و نیروی کار خود دست یابد.

خلاصه
  • گارلینگهاوس گفت که ریپل هوش مصنوعی را به شدت به کار گرفته تا رشد کسب‌وکار در حال گسترش خود را تسریع کند.
  • ریپل حدود ۱۵۰۰ نفر را در سراسر جهان استخدام کرده و با رشد بیشتر درآمد در سرتاسر جهان، برنامه‌ریزی برای ادامه استخدام‌ها دارد.
  • گارلینگهاوس پیش‌بینی می‌کند که ریپل تا سال ۲۰۲۶ درآمد سالانه خود را بیش از دو برابر خواهد کرد، علیرغم ضعف مداوم بازار.
  • ریپل در حال حاضر ۹۴ موقعیت شغلی را به صورت عمومی لیست کرده است، از جمله موقعیت‌های مهندسی متمرکز بر عملیات مبتنی بر هوش مصنوعی در سراسر جهان.
  • ریپل پرایم سالانه بیش از ۳ تریلیون دلار را برای بیش از ۳۰۰ مشتری سازمانی در بازارهای مختلف تسویه می‌کند.

گارلینگهاوس در سمپوزیوم بلاکچین SALT وایومینگ، هوش مصنوعی را به عنوان یک "توانمندساز و شتاب‌دهنده" برای شرکت‌هایی توصیف کرد که از قبل کسب‌وکار در حال رشد و تقاضای مشتری دارند.

گارلینگهاوس در مصاحبه ضبط شده گفت: "هوش مصنوعی، اگر در کسب‌وکاری هستید که فرصت رشد دارد و به مشتریان خدمات می‌دهید و راه‌حل‌های جذابی دارید، فقط به شما امکان می‌دهد آن را بهتر، سریع‌تر و قوی‌تر انجام دهید."

او افزود که ریپل تقریباً ۱۵۰۰ کارمند در سراسر جهان و ۱۵۰ موقعیت شغلی باز دارد. گارلینگهاوس گفت که این شرکت قصد دارد به گسترش خود ادامه دهد زیرا کسب‌وکارش در حال رشد است.

ریپل هوش مصنوعی را ابزاری برای توسعه می‌بیند

گارلینگهاوس این استدلال را که هوش مصنوعی لزوماً مسئول اخراج‌های گسترده شرکتی است، رد کرد. او اشاره کرد که برخی شرکت‌ها ممکن است از این فناوری برای توجیه کاهش نیروی کاری استفاده کنند که از قبل لازم بوده است.

او گفت: "وقتی می‌بینم شرکت‌ها اخراج‌های بزرگی را اعلام می‌کنند و می‌گویند 'اوه، هوش مصنوعی X، Y و Z'، این به نظر من می‌رساند که 'خب، آن‌ها قبلاً متورم بودند و از این به عنوان یک بهانه استفاده می‌کنند.'"

نظرات او بیانگر یک عقیده در مورد اخراج‌های اخیر است تا شواهدی در مورد شرکت‌های خاص. کسب‌وکارها کاهش نیروی کار را به عوامل مختلفی از جمله اتوماسیون، بازسازی، هزینه‌های عملیاتی و تغییرات در تقاضای مشتری نسبت داده‌اند.

پرتال شغلی عمومی ریپل هنگام بررسی، ۹۴ موقعیت شغلی موجود را نمایش داد. تفاوت با رقم گارلینگهاوس ممکن است نشان‌دهنده نقش‌هایی باشد که به صورت عمومی منتشر نشده‌اند، موقعیت‌هایی که از طریق کانال‌های دیگر در حال جذب هستند یا تغییرات از زمان حضور در کنفرانس.

برخی از آگهی‌ها به طور مستقیم استراتژی مهندسی ریپل را با هوش مصنوعی مرتبط می‌کنند. یک نقش مهندسی ارشد خواستار "عملیات بومی هوش مصنوعی" با استفاده از روش‌های توسعه عاملی برای گسترش شبکه پرداخت شرکت بدون اتکای کامل به رشد سنتی نیروی انسانی است.

گسترش نهادی از ادعای رشد ریپل حمایت می‌کند

گارلینگهاوس گفت ریپل انتظار یک سال رکوردشکن را دارد و "درآمد سالانه را بیش از دو برابر خواهد کرد." ریپل یک شرکت خصوصی است و صورت‌های مالی سه ماهه حسابرسی شده مورد نیاز شرکت‌های سهامی عام را منتشر نمی‌کند. بنابراین، پیش‌بینی درآمد به عنوان راهنمای شرکت باقی می‌ماند.

این شرکت با خریدها و خدمات نهادی جدید، فراتر از کسب‌وکار اصلی پرداخت‌های برون‌مرزی خود گسترش یافته است. ریپل خرید ۱.۲۵ میلیارد دلاری Hidden Road را در اکتبر ۲۰۲۵ تکمیل کرد و نام این کسب‌وکار را Ripple Prime گذاشت.

همانطور که قبلاً گزارش شد، این خرید، ریپل را به خدمات کارگزاری اولیه جهانی پوشش‌دهنده دارایی‌های دیجیتال و بازارهای سنتی گسترش داد. ریپل می‌گوید این بخش سالانه بیش از ۳ تریلیون دلار را برای بیش از ۳۰۰ مشتری سازمانی تسویه می‌کند.

ریپل قبلاً گفته بود که کسب‌وکار کارگزاری اولیه بین اعلام خرید و تکمیل آن سه برابر شده است. این رقم یک معیار ارائه شده توسط شرکت است و به طور مستقل از طریق اظهارنامه‌های مالی عمومی حسابرسی نشده است.

این شرکت همچنین به مدیریت خزانه‌داری شرکتی نیز گسترش یافته است. در پوشش‌های مرتبط، ریپل پلتفرمی سازمانی را برای مدیریت دارایی‌های دیجیتال و نقدینگی پس از خرید ارائه‌دهنده نرم‌افزار خزانه‌داری GTreasury معرفی کرد.

استراتژی هوش مصنوعی ریپل زیرساخت‌های مالی را هدف قرار می‌دهد

گارلینگهاوس چشم‌انداز شرکت را با تمرکز دیرینه خود بر زیرساخت‌های مالی مرتبط کرد. ریپل خدمات پرداخت، حضانت، استیبل‌کوین، کارگزاری اولیه و خزانه‌داری را به موسسات می‌فروشد.

او گفت: "بیشتر و بیشتر مردم در حال درک این موضوع هستند که جنبه زیرساختی، جنبه نهادی، جایی است که اهمیت دارد." او نقش ریپل را اتصال مالی سنتی به زیرساخت‌های مالی غیرمتمرکز توصیف کرد.

مونیکا لانگ، رئیس ریپل، مورد مشابهی را در پیش‌بینی‌های سال ۲۰۲۶ شرکت مطرح کرد. او گفت که مدل‌های هوش مصنوعی می‌توانند در کنار بلاکچین‌ها برای خودکارسازی مدیریت نقدینگی، درخواست‌های مارجین و بازتوزیع پورتفولیو کار کنند.

این استراتژی به معنای جایگزینی کارمندان ریپل با سیستم‌های مستقل نیست. موضع فعلی این است که هوش مصنوعی می‌تواند خروجی تیم‌های موجود را افزایش دهد در حالی که به شرکت کمک می‌کند تا به مشتریان بیشتری خدمات دهد و وارد بازارهای اضافی شود.

آزمون‌های قابل اندازه‌گیری بعدی، فعالیت‌های استخدام ریپل و اینکه آیا به هدف درآمدی گارلینگهاوس می‌رسد یا خیر، خواهد بود. هرگونه عرضه عمومی در نهایت می‌تواند اطلاعات مالی حسابرسی شده مستقل را ارائه دهد، اما شرکت جدول زمانی تأیید شده‌ای برای عرضه اولیه عمومی اعلام نکرده است.

رشد تجاری ریپل نیز نباید به عنوان رشد خودکار برای XRP تلقی شود. ریپل یک شرکت خصوصی است، در حالی که XRP یک دارایی دیجیتال جداگانه است. همانطور که crypto.news قبلاً توضیح داد، بسیاری از خدمات ریپل می‌توانند بدون ایجاد تقاضای مستقیم برای XRP رشد کنند.