صفحه اصلیمرکز اخبار LBank
فولد بیت کوین را به حقوق کارکنان با راه‌اندازی پلتفرم پاداش سازمانی می‌آورد
fold-brings-bitcoin-to-employee-paychecks-with-enterprise-bonus-platform-launch
فولد بیت کوین را به حقوق کارکنان با راه‌اندازی پلتفرم پاداش سازمانی می‌آورد
فولد برنامه پاداش بیت‌کوین را معرفی کرده است که به شرکت‌ها امکان می‌دهد پاداش‌های دوره‌ای BTC را بدون نیاز به مدیریت نگهداری یا رعایت مقررات توزیع کنند. شرکت استیک 'ن استیک این برنامه را برای بیش از ۱۰,۰۰۰ کارگر ساعتی اجرا کرده است و به ازای هر ساعت کاری ۰.۲۱ دلار به پاداش‌ها اضافه می‌کند که پس از دو سال قابل برداشت می‌شوند.
2026-04-24 منبع:crypto.news

فولد هولدینگز یک برنامه پاداش مبتنی بر بیت‌کوین را برای کارمندان راه‌اندازی کرده است و تلاش خود را برای وارد کردن BTC به جبران خدمات روزمره در محیط کار گسترش می‌دهد.

خلاصه
  • فولد یک برنامه پاداش بیت‌کوین را معرفی کرده است که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد پاداش‌های تکرارشونده BTC را بدون نیاز به مدیریت حضانت یا رعایت مقررات توزیع کنند.
  • استیک اِن شیک این برنامه را برای بیش از 10,000 کارگر ساعتی راه‌اندازی کرده است و 0.21 دلار به ازای هر ساعت را به پاداش‌هایی که پس از دو سال قابل استفاده (وِست) می‌شوند، اختصاص می‌دهد.

فولد اعلام کرد که این پیشنهاد جدید، که تحت بخش سازمانی خود به نام Fold Business راه‌اندازی شده است، به شرکت‌ها اجازه می‌دهد پاداش‌های تکرارشونده را به صورت بیت‌کوین توزیع کنند، بدون اینکه خودشان مسئولیت حضانت یا الزامات مربوط به انطباق را بر عهده بگیرند.

ویل ریوز، هم‌بنیانگذار و مدیرعامل فولد گفت: "ما برنامه پاداش بیت‌کوین خود را راه‌اندازی کردیم زیرا خلأیی را دیدیم که هیچ کس پر نمی‌کرد." 

"یک ابزار پاداش در سطح کارفرمایان که به اندازه کافی متمایز است تا اهمیت داشته باشد، به اندازه کافی برای هر کارمند قابل دسترسی است، و از نظر عملیاتی به اندازه‌ای ساده است که بخش‌های منابع انسانی و مالی نیازی به تبدیل شدن به متخصص بیت‌کوین برای اجرای آن نداشته باشند. ما داستانی برای جذب نیرو ایجاد کرده‌ایم که قبلاً وجود نداشت."

فولد تبدیل دلار به بیت‌کوین را مدیریت می‌کند و توزیع را اداره می‌کند، که به کارفرمایان اجازه می‌دهد ساختارهای پاداش را بر اساس ارز فیات تنظیم کنند، در حالی که امکان قرار گرفتن در معرض BTC را فراهم می‌کند.

پاداش‌های بیت‌کوین از مرحله آزمایشی فراتر می‌روند

پذیرش اولیه قبلاً از سوی استیک اِن شیک صورت گرفته است، که این برنامه را در سراسر نیروی کار خود پس از اعلام اولیه ابتکار عمل در ژانویه و اجرایی کردن آن در 1 مارس معرفی کرد. اکنون بیش از 10,000 کارگر ساعتی در سراسر ایالات متحده واجد شرایط هستند، و این شرکت 0.21 دلار به ازای هر ساعت کار شده را به عنوان پاداش بیت‌کوین مشارکت می‌دهد که پس از دو سال به طور کامل قابل استفاده می‌شود.

سیمپل ماینینگ نیز این برنامه را برای کارکنان حقوق‌بگیر خود پذیرفته است، و 1% از حقوق کارمندان را به بیت‌کوین اختصاص می‌دهد که در پایان سال قابل بازخرید است. 

به گفته مت گارلند، رئیس درآمد شرکت، این گزینه به کارمندان امکان دسترسی به پاداشی را می‌دهد که "با گذشت زمان رشد می‌کند" و به کارکنان دلیل بیشتری برای ماندن می‌دهد.

آخرین اقدام فولد بر پایه همکاری قبلی خود با استیک اِن شیک استوار است، که بیت‌کوین را در اواخر سال 2025 به تجربه مشتری خود معرفی کرده بود. در آن زمان، این مجموعه یک پاداش 5 دلاری BTC را با غذاهای منتخب در نزدیک به 400 شعبه ارائه می‌کرد، و مشتریان را ملزم می‌کرد تا رسیدها را آپلود کرده و پاداش‌ها را از طریق اپلیکیشن فولد بازخرید کنند.

ریوز در جریان آن راه‌اندازی گفت: "بیت‌کوین زمانی وارد جریان اصلی می‌شود که شروع به حضور در زندگی روزمره کند. 

"برای بسیاری از مردم، این اولین باری خواهد بود که بیت‌کوین خواهند داشت، و از چیزی به سادگی خوردن یک همبرگر به دست خواهد آمد."

با حرکت از پاداش‌های مصرف‌کننده به انگیزه‌های مرتبط با حقوق و دستمزد، این شرکت همین رویکرد را به حوزه مالی محل کار گسترش می‌دهد. برنامه‌های پلتفرم Fold Business شامل خدمات حقوق و دستمزد، ابزارهای خزانه‌داری بیت‌کوین شرکتی، و کارت‌های پرداخت با هدف استفاده سازمانی است.

رمزارز های محبوب
همین حالا ثبت‌نام کنید، هیچ به‌روزرسانی‌ای را از دست ندهید!