BitGo Holdings حدود ۱۵ درصد از نیروی کار خود را کاهش داده است، زیرا این شرکت زیرساخت کریپتو، منابع خود را به سمت امنیت، تجارت، استیبلکوینها، تسویه و زیرساختهای مبتنی بر هوش مصنوعی هدایت میکند.
مایک بلشه، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران، این تصمیم را در پستی که در ۲۵ ژوئن در ایکس منتشر شد، اعلام کرد. بیتگو همچنین این پست را به عنوان بخشی از افشای اطلاعات در فرم 8-K به کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC) ارائه کرد.
بلشه نوشت: «امروز تصمیمی دشوار را به اشتراک میگذارم: ما نیروی کار خود را تقریباً ۱۵ درصد کاهش میدهیم.»
او گفت که بخش داراییهای دیجیتال تغییر کرده است و بیتگو نیاز دارد متمرکزتر شود.
این شرکت تعداد دقیق کارکنان متاثر را تأیید نکرده است. گزارش سالانه آن در سال ۲۰۲۵ نشان میدهد که تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵، ۶۰۳ کارمند تمام وقت داشته است. بر اساس این رقم، کاهش تقریباً ۱۵ درصدی برابر با حدود ۹۰ موقعیت شغلی خواهد بود.
بلشه گفت که کارکنان متاثر قبلاً از مدیران و منابع انسانی خود مطلع شده بودند، پیش از اینکه این پیام عمومی شود. او همچنین به کارکنان باقیمانده گفت که در طول این بازسازی از یکدیگر حمایت کنند. او این تعدیلها را «اقدامی یکبار مصرف» توصیف کرد و افزود که بیتگو «تعدیلهای بیشتری را پیشبینی نمیکند.»
علاوه بر این، کاهش کارکنان ماهها پس از ورود بیتگو به بازارهای عمومی صورت میگیرد. همانطور که قبلاً گزارش شده بود، بیتگو قیمت IPO خود را در ژانویه ۱۸ دلار برای هر سهم تعیین کرد که حدود ۲۱۲.۸ میلیون دلار سرمایه جذب کرد و ارزشگذاری آن را بر مبنای کاملاً رقیق شده (fully diluted) به بالای ۲ میلیارد دلار رساند.
همانطور که crypto.news در ماه مه گزارش داد، درآمد بیتگو در سهماهه اول ۱۱۲.۶ درصد افزایش یافت و به ۳.۷۷ میلیارد دلار رسید، در حالی که زیان خالص آن به ۶۰.۷ میلیون دلار افزایش یافت. این شرکت اعلام کرد که فروش داراییهای دیجیتال بخش عمدهای از درآمد آن را تشکیل میدهد. رشد خدمات استیبلکوین نیز نقش داشت و درآمد «استیبلکوین به عنوان یک سرویس» نسبت به سهماهه قبل افزایش یافت.
تابلوی مشاغل بیتگو پس از اعلام تعدیل، همچنان ۵۱ موقعیت شغلی باز را لیست کرده است. این موقعیتهای شغلی شامل نقشهایی در مهندسی، انطباق (compliance)، موفقیت مشتری (customer success)، مالی، بازاریابی، فروش، امنیت و حسابرسی داخلی میشود. این لیستینگها چندین منطقه از جمله ایالات متحده، کانادا، هند، سنگاپور، دبی، برزیل و بریتانیا را پوشش میدهند.
نقشهای شغلی باز نشان میدهد که بیتگو استخدام را در سراسر کسبوکار متوقف نکرده است. در عوض، به نظر میرسد این شرکت برخی از موقعیتها را حذف کرده و در عین حال نقشهای دیگری را اضافه میکند که با تمرکز جدید آن مطابقت دارند. این رویکرد با پیام بلشه در مورد متمرکز کردن افراد و منابع در حوزههای مرتبط با امنیت، تجارت، استیبلکوینها، تسویه و سیستمهای هوش مصنوعی همخوانی دارد.
سهام BTGO در ۲۵ ژوئن با قیمت ۴.۸۰ دلار بسته شد که طبق Google Finance، ۴.۷۶ درصد برای جلسه کاهش یافته است. این سهام همچنان بسیار پایینتر از قیمت IPO خود یعنی ۱۸ دلار در ژانویه باقی مانده است. این کاهش، فشار بازار را افزایش میدهد، زیرا بیتگو تلاش میکند نشان دهد که عرضه عمومی آن میتواند از رشد حمایت کند در حالی که هزینهها تحت کنترل باقی میمانند.
پیش از این، crypto.news به بررسی گسترش بیتگو در DeFi نهادی از طریق Aave، Spark و Tesseract پرداخته بود. در مقالهای قبلی، crypto.news در مورد اضافه شدن خدمات تسویه خارج از صرافی بیتگو برای مشتریان نهادی ایالات متحده توسط OKX بحث کرد. این اقدامات نشان میدهد که چرا تسویه، حضانت (custody) و تجارت نهادی پس از تعدیلها، همچنان در مرکز برنامه بیتگو قرار دارند.
تعدیلهای بیتگو همچنین در حالی صورت میگیرد که اخراجهای کارکنان فناوری در سراسر بازار گستردهتر ادامه دارد. Layoffs.fyi نشان میدهد که بیش از ۱۱۹,۰۰۰ کارگر فناوری در ۱۹۶ شرکت در سال ۲۰۲۶ شغل خود را از دست دادهاند. بسیاری از شرکتها در بررسی نیازهای پرسنلی خود، به بازسازی، فشار بازار و تغییرات مرتبط با هوش مصنوعی اشاره کردهاند.
