Días después de anunciar la mayor reestructuración en la historia de Xbox, la CEO Asha Sharma se ha unido a un grupo de trabajo de la Reserva Federal que examina cómo la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes podrían remodelar los empleos, la productividad y la economía en general.

El jueves, la Reserva Federal anunció que Sharma formará parte de su grupo de trabajo de Productividad y Empleo, que estudiará el impacto económico de las nuevas tecnologías de propósito general, incluida la IA, como parte del enfoque del banco central hacia la política monetaria.

Sharma, quien previamente trabajó en el grupo de IA Central de Microsoft antes de asumir el cargo en Xbox, se une a Marc Andreessen, cofundador y socio general de Andreessen Horowitz, y a Charles I. Jones, profesor de economía de la Universidad de Stanford actualmente de excedencia en Anthropic.

«La economía estadounidense ha cambiado significativamente durante la última generación, y nunca tanto como ahora mismo», afirmó Kevin Warsh, presidente de la Reserva Federal. «Cada grupo de trabajo considerará cuidadosamente si los medios y métodos de los responsables políticos, las herramientas analíticas y los enfoques de política pueden mejorarse».

Según la Fed, los cinco grupos de trabajo reunirán a expertos externos en economía, negocios y banca central para revisar cómo el banco central aborda la política monetaria. Además de la productividad y el empleo, los grupos examinarán las comunicaciones de la Fed, la política de balance, los datos económicos y los marcos de inflación.

El nombramiento se produce mientras Sharma supervisa lo que ella misma denominó «la reestructuración más significativa en la historia de Xbox», con planes de reducir la plantilla de la división en aproximadamente 3.200 empleados hasta el año fiscal 2027. Los recortes comienzan con la eliminación de 1.600 puestos, mientras que cuatro estudios dejarán Xbox para pasar a una nueva gestión.

En una carta a los empleados a principios de esta semana, Sharma afirmó que el negocio de Xbox «no estaba sano», citando márgenes más bajos que los negocios de plataforma y publicación comparables, una base de instalación de consolas de Gen 9 más pequeña y costos más altos.

«Sé que esto es doloroso. Estos cambios afectarán directamente a personas que han volcado su creatividad en la construcción de XBOX», escribió. «Muchos se unieron a nosotros a través de adquisiciones, mientras que otros fueron reclutados aquí, o nos buscaron porque amaban esta industria y amaban XBOX. Las decisiones de hoy no reflejan su talento o dedicación».

Sharma dijo que las inversiones de Xbox en Game Pass, los lanzamientos multiplataforma y una cartera de contenido más amplia crearon valor, pero no crecieron tan rápido como se esperaba. A medida que el negocio se expandía, dijo que Xbox añadió más equipos e inversión mientras su negocio principal se debilitaba.

«Debemos reiniciar Xbox», escribió Sharma.

El nombramiento de Sharma se produce en medio de un creciente escrutinio sobre cómo la IA está remodelando la fuerza laboral, a medida que las empresas tecnológicas invierten fuertemente en automatización mientras reestructuran equipos. En abril, Snap recortó aproximadamente 1.000 puestos de trabajo, alrededor del 16% de su plantilla, al aumentar su enfoque en herramientas impulsadas por IA, mientras que Meta también ha dicho que reduciría su plantilla en un 10%, alrededor de 8.000 puestos, a medida que su CEO Mark Zuckerberg impulsa a la compañía más profundamente en la inteligencia artificial.

En junio, California lanzó un rastreador de desempleo por IA para monitorear si la automatización está contribuyendo a la pérdida de empleos, mientras que un estudio de la Reserva Federal a principios de este año encontró que el crecimiento de empleos de programación en EE. UU. se desaceleró significativamente después del lanzamiento de ChatGPT, estimando que aproximadamente 500.000 puestos de desarrollador que de otro modo habrían existido nunca se cubrieron.