Ihr 401(k) wird bald ein neues Aussehen haben. Viele Jahre lang hatten die 401(k)-Pläne der Menschen eine begrenzte Auswahl an Anlagemöglichkeiten – traditionelle Anlagen wie Aktien, Anleihen, Investmentfonds usw. waren jahrzehntelang die Norm. Eine neue Entscheidung des US-Arbeitsministeriums, Vorschriften zu genehmigen, die es ermöglichen würden, Kryptowährungen innerhalb von 401(k)-Plänen anzubieten, wird dies jedoch ändern. 401(k)-Pläne werden nun potenziell Zugang zum bedeutendsten Altersvorsorgekapital (rund12 Billionen Dollar) in der Geschichte der Welt bieten. Unabhängig davon, ob oder wann Sie Bitcoin gekauft haben, ist dies nicht mehr relevant, da diese Gesetzgebung die Art und Weise verändern wird, wie alle Amerikaner in den nächsten 30 Jahren Vermögen aufbauen.<h2>Was tatsächlich geschah</h2>Sie sollten Folgendes wissen: Ende 2022 warnte das Arbeitsministerium Arbeitgeber davor, Kryptowährungen (Krypto) in ihre 401(k)-Altersvorsorgeprogramme aufzunehmen, als Teil neuer Vorschriften und erklärte, dass Krypto zu riskant und zu spekulativ sei, um von Arbeitgebern zuvor in Betracht gezogen zu werden; am 1. Januar 2024 gab es jedoch eine Verschiebung in der Regulierungslandschaft. Im Januar 2024 wurden Bitcoin Exchange-Traded Funds (ETFs) eingeführt, die innerhalb eines Jahres über 60 Milliarden Dollar an neuen Vermögenswerten generierten und Kryptowährungs-ETFs zum erfolgreichsten Start in der Geschichte machten (laut Bloomberg). Fidelity, BlackRock und Charles Schwab (vertrauenswürdige Institutionen, bei denen Ihre Eltern seit Jahrzehnten investieren) begannen, Krypto-Produkte zu entwickeln und anzubieten. Die Diskussion hat sich nun von „ob Sie Krypto einschließen“ zu „wann werden Sie Krypto einschließen?“ gewandelt. Das DOL gibt nun neue regulatorische Leitlinien heraus, die es Arbeitgebern ermöglichen werden, Kryptowährungen als Teil ihrer Altersvorsorgeprogramme neben traditionellen Anlagen aufzunehmen. Dies ist nicht nur eine „Krypto-Fantasie“. Dies ist eine formelle Anerkennung der Bundesregierung, dass wir bereit sind, Kryptowährungsinvestitionen in 401(k)-Plänen zu akzeptieren.<h2>Warum das wichtiger ist, als Sie denken</h2>Werfen wir einen Blick auf die 12 Billionen Dollar im Zusammenhang mit der Welt um Sie herum. Im Moment haben alle Kryptowährungen zusammen eine geschätzte Marktkapitalisierung von etwa 3,5 Billionen Dollar. Wenn nur 1% (1%) des Gesamtbetrags in 401(k)-Konten in Kryptowährungen umgewandelt würde, würde dies eine neue Nachfrage nach Kryptowährungen im Wert von etwa 120 Milliarden Dollar schaffen. Wie oben beschrieben, verzeichnete der letzte Start eines Kryptowährungs-ETFs in seinem ersten Einführungsjahr etwa die doppelte Menge an Investoreninteresse. Das Einzigartige daran ist, dass es eine neue Geldkategorie darstellt: Automatisch vs. Spekulativ. Alle zwei Wochen erhalten Millionen amerikanischer Arbeitnehmer ihre Gehaltsschecks, ein Teil (nach Ermessen jedes Einzelnen) dieses Gehaltsschecks wird automatisch von ihrem Gehaltsscheck abgezogen und auf ihr jeweiliges 401(k)-Konto eingezahlt. Der Investor handelt sein 401(k)-Konto nicht aktiv oder verbringt Zeit damit, Anteile für sein Konto zu „kaufen“; stattdessen verwaltet er seine 401(k)-Konten passiv und automatisch; es kommt herein, dann schafft es Vermögen für den Kontoinhaber, indem es garantiert, dass er jede zweite Woche kontinuierlich Beiträge von seinen Gehaltsschecks erhält. Wenn dieser „Geldstrom“ entweder in Bitcoin oder Ethereum umgeleitet würde, gäbe es keinen Zweifel daran, dass wir eine Form des Dollar-Cost-Averaging in einem beispiellosen Ausmaß erreicht hätten; daher gibt es kein wunderbares Beispiel mathematischer Berechnungen, um diese Meinung zu untermauern.<h2>Drei Dinge, die Sie jetzt tun sollten</h2>Als Nächstes – der wichtigste Punkt ist, was als Nächstes zu tun ist. Hier ist ein einfacher Überblick, wie Sie die nächsten Schritte unternehmen können. Schritt 1 – Überprüfen Sie Ihren aktuellen Plan: Melden Sie sich bei Ihrem 401(k)-Anbieter an und sehen Sie nach, welche Optionen dieser derzeit anbietet. Unternehmen mit zukunftsorientierten 401(k)-Anbietern wie ForUsAll bieten jetzt Vermögenswerte wie Krypto in 401(k)s an, und Ihr Plan könnte auch auf einem ähnlichen Niveau sein. Sie müssen dies jedoch überprüfen, um es herauszufinden. Schritt 2 – Verstehen Sie Ihr Risikotoleranzniveau: Wenn Sie in Krypto in Ihrem Altersvorsorgekonto investieren, bedeutet das nicht, dass Sie „all in“ bei Meme-Coins gehen. Branchenexperten wie Ric Edelman (einer der führenden Aufklärer im Bereich Altersvorsorgeplanung) weisen darauf hin, dass selbst eine kleine Allokation in Bitcoin (zwischen 2% und 5%) innerhalb Ihres diversifizierten Portfolios die langfristige risikobereinigte Rendite Ihres Portfolios verbessern kann. Sie müssen nicht alle Ihre Chips auf den Tisch legen. Schritt 3 – Kommunizieren Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Im Ernst; Personalabteilungen achten auf die Interessen der Mitarbeiter. Wenn genügend Mitarbeiter nach einer Optionsänderung fragen, erfolgen die Änderungen schnell. Sie haben mehr Macht, als Sie denken!<h2>Das Gesamtbild</h2>Erinnern Sie sich, als das Arbeitsministerium vor nur drei Jahren versuchte, Kryptowährungen von der Verwendung in Altersvorsorgeplänen auszuschließen? Jetzt haben sie ihren Kurs geändert und entwickeln Richtlinien, um ihre Aufnahme in solche Pläne zu ermöglichen. Dies stellt eine erhebliche Veränderung bei institutionellen Anlegern in Bezug auf die Akzeptanz dar; anstatt zu versuchen, Kryptowährungen zu blockieren oder zu verbieten, entwickeln sie Wege zur Integration. Larry Fink (CEO von BlackRock), der Bitcoin zuvor als "den größten Index der Geldwäsche" bezeichnete, nennt es nun "die digitale Form von Gold" und verwaltet den größten Bitcoin Exchange Traded Fund (ETF). Jedes Mal, wenn eine Autorität dieses Kalibers eine solche Verschiebung vornimmt, ist dies Ihre Aufmerksamkeit wert.Diese Regulierung bezüglich 401(k)s und Altersvorsorgeplänen ist nicht nur der Beginn des Eintritts von Kryptowährungen in den „Mainstream“, sondern tatsächlich ein weiterer Beweis dafür, dass Kryptowährungen in den „Mainstream“ eingetreten sind.<h2>Was als Nächstes kommt</h2>Neue Vorschriften müssen einer abschließenden Überprüfung und Implementierung unterzogen werden, bevor ein Arbeitgeber seine Planoptionen aktualisieren kann. Infolgedessen werden Sie morgen nicht aufwachen und einen Knopf für Bitcoin in Ihrem Altersvorsorgeplan finden. Die Richtung ist jedoch vorgegeben. Die Tür zu 12 Billionen Dollar beginnt sich zu öffnen.Ihre Frage heute ist nicht, ob Sie Kryptowährungen in Ihr Altersvorsorgeportfolio aufnehmen sollten, sondern ob Sie bereit sein werden, den Kryptowährungs-Boom zu nutzen, wenn er kommt. Sie werden sich entweder dafür danken, heute proaktiv zu sein, oder Sie werden sich fragen, warum Sie diese Gelegenheit nicht genutzt haben.Beginnen Sie noch heute mit Schritt eins. Öffnen Sie Ihr 401k-Konto und bestimmen Sie Ihre aktuelle Position. Der Zeitrahmen für den Einstieg ist begrenzt, daher werden diejenigen, die früh beginnen, den größten Erfolg haben.

Eine neue Entscheidung des US-Arbeitsministeriums, Vorschriften zu genehmigen, die es ermöglichen würden, Kryptowährungen innerhalb von 401(k)-Plänen anzubieten.

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